Ambos trabajador, y empleador  tienen tanto los mismos derechos y deberes  que son propios a un contrato de trabajo. El trabajador tiene derecho durante estos 3 meses de trabajo  a gozar de una obra social y el empleador estara obligado a depositarle los aportes jubilatorios y al abono de  las asignaciones familiares. Igualmente el trabajador tiene el derecho a gozar de   las licencias por accidente y enfermedad ya sean o no de causa laboral

Es de suma importancia destacar, que el empleado, debe estar correctamente registrado desde el inicio de su labor, o este lapso de prueba, se considera renunciado por el empleador, con la consecuente obligatoriedad de indemnizarlo.

Tampoco, y muy atinadamente, lo ha decidido el legislador  se puede hacer abuso del lapso de prueba cotratando y despidiendo una y otra vez